2010年上班的第三天，湖南湘東化工機械有限公司舉辦新年第一場業務技能考試。來自經營銷售處的10名營銷人員參加了考試。

    湘東化機注重人才培訓，將人才培養提升到與公司發展共前進的高度，采取“引進來，走出去”、與高校聯合辦學、自辦學等方式培育科技型人才、復合型管理人才等，有效地增強了企業的核心競爭力。
    此次考試主要是檢驗2009年度企業公開招聘的營銷人員的業務水平，檢驗他們通過一年的實踐后是否達到一名合格業務人員的標準。考試采取優勝劣汰方式，未達標者將面臨被淘汰出局。（王慧卉）